টেক্সটাইল ফ্রেশার স্টুডেন্টদের SWOT এনালাইসিস
টেক্সটাইল ফ্রেশার স্টুডেন্টদের SWOT এনালাইসিস :
টেক্সটাইল ফ্রেশার টেকনোলজিস্ট দের নিজেদের SWOT এনালাইসিস করা জরুরী কারন এটি তাদের ক্যারিয়ার প্লানিং এর সহায়ক হবে।
S = Strength
W = Weakness
O = Opportunities
T = Threat
W = Weakness
O = Opportunities
T = Threat
১. ফ্রেশারদের কাজ শেখার আগ্রহ অনেক বেশি।
২. রেস্পন্সিবিলিটি কম থাকায় এদের ঘুরে ঘুরে সব শেখার সুযোগ আছে।
৩. এদের থিউরিটিক্যাল নলেজ অনেক বেশি থাকে, যা তারা প্রেকটিক্যাল নলেজের সাথে ভালো করে ইউটিলাইজ করতে পারে।
৪. ট্রেইনি প্রিয়ডে এরা সব কাজ শিখতে পারে আর এদের সাথে প্রতিযোগিতা কেও করে না।
৫. ফ্রেশারদের কিউরিসিটির পরিমান বেশি থাকে আর তারা ইনোভেটিব তাদের এর শক্তি উত্তম ব্যাবহার তারা জবের জন্য করতে পারে।
১. এরা সব সময় ফ্রাস্টেশন এ ভোগে।
২. ক্যারিয়ার এর ডিসিশন নিতে পারে না, মেক্সিমাম স্টুডেন্ট সেল্ফ ট্রেক কে চয়েস করে, বাজারে মেক্সিমাম ট্রেক স্যাচুরেটেড যার জন্য অন্য ট্রেক গুলিতে জব করতে হয় ।
৩. প্রেশারে কাজ করতে পারে না।
৪. কাজ গুলি মনে রাখতে পারে না, কাজ এর প্রতি তারা অমনোযোগী থাকে ।
৫. কাজে প্রায় ভুল করে, কাজে এদের মন বসে না ।
৬. নিজের সাবজেক্ট অনুযায়ী জব চায় এরা।
৭. এরা শিফটিং ডিউটি অপছন্দ করে ।
৮. নাইট শিফট ডিউটি ভয় পায় ।
৯. মেক্সিমাম স্টুডেন্ট এর আত্ন বিশ্বাস কম আর তারা রেফারেন্স নির্ভর যার দরুন তাদের ইঞ্জিনিয়ার সুলভ পারফোরমেন্স পাওয়া যায় না।
১০. এরা রিয়েলিটি সম্পর্কে ওয়াকিবহাল না যার দরুন এদের এক্সপেকটেশন রিয়েলিটির চেয়ে অনেক বেশি, এদের জব মার্কেট এনালাইসিস জরুরী।
১. ফ্রেশারদের উপর প্রেশার কম।
২. এদের ভুল কোন শাস্তির আওতায় পড়ে না।
৩. এদের কাজ শেখানো অনেকটাই বাধ্যতামূলক।
৪. ফ্রেশার রা চাইলে তাদের ট্রেক সহজে চেঞ্জ করতে পারে যা সিনিয়র হয়ে গেলে করা যায় না।
৫. পার্সোনাল রেফারেন্স এবং পরিচিত লোক একজন ফ্রেশার এর জন্য ভালো অপারচুনিটি।
এরা খুবি র্যাপিড জব চেঞ্জ করে আর কাজে লেগে থাকার প্রবনতা কম যার এরা যে সকল সেক্টরে প্রতিযোগিতা কম ওই সেক্টর গুলিতে নিজের ফিউচার নেই বলে মনে করে যার ফলে ক্যারিয়ার হুমকির মুখে পড়ে যায় এদের । এরা প্রপার কাউন্সিলিং না পেয়ে বিভিন্ন সময় ভুল ট্রেকে চলে যায় ।
এদের ইগো প্রব্লেম অনেক হুমকি দ্বায়ক, যা এদের সবার সাথে মিলে মিশে কাজ করতে দেয় না, অনেক ইঞ্জিনিয়ারিং দাম্ভিকতা বা অহংকার ।
এরা জব পলিটিক্স, ফেক্টরির পলিটিক্স এ নিজেদের সামলে নিতে পারে না।
এখন ২০১৭ সাল শয়ের উপর টেক্সটাইল ইন্সটিটিউট যা ১৯৮০ সালে ছিলো ২-১ টি তাই ফ্রেশারদের এখন ব্যাপক প্রতিযোগিতা করতে হয় প্রথম জব এর জন্য ।
ক্লোজ এবং রেফারেন্স নির্ভর জব রিক্রুটমেন্ট টেক্সটাইল ফ্রেশারদের অভিশাপ
#নোট
Strength, weakness, Opportunity, Threats গুলি ব্যাক্তি বিশেষ ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তাই নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে বা কারো মাধ্যামে করিয়ে নিজের Strength গুলিকে কাজে লাগিয়ে weakness গুলি দুর করে Opportunity গুলি গ্রহন করে Threat গুলি ওভার কাম করতে হবে।
Strength, weakness, Opportunity, Threats গুলি ব্যাক্তি বিশেষ ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তাই নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে বা কারো মাধ্যামে করিয়ে নিজের Strength গুলিকে কাজে লাগিয়ে weakness গুলি দুর করে Opportunity গুলি গ্রহন করে Threat গুলি ওভার কাম করতে হবে।
নবীন টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের উদ্যেশে বলছি যুগের সাথে স্টুডেন্ট বাড়ছে কিন্ত সেই সাথে কোয়ালিটি কমছে মার্কেট খুবি স্যাচুরেটেড তাই নিজের কোয়ালিটি ডেভলপ করার বিকল্প কিছু নাই, জাপানি কাইজেন থিউরির মতো নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে ফল্ট বের করে তার কন্টিনিউয়াস ডেভলপ করতে হবে, ইঞ্জিনিয়ার ডাক্তার এর কন্টিনিউয়াস ডেভলপমেন্ট ছাড়া নিজের সার্টিফিকেশন ভ্যালু লেস।
রুপক টেক্সটাইল ফ্রেশার :
টেক্সটাইল ফ্রেশার টেকনোলজিস্ট দের নিজেদের SWOT এনালাইসিস করা জরুরী কারন এটি তাদের ক্যারিয়ার প্লানিং এর সহায়ক হবে।
S = Strength
W = Weakness
O = Opportunities
T = Threat
W = Weakness
O = Opportunities
T = Threat
১. ফ্রেশারদের কাজ শেখার আগ্রহ অনেক বেশি।
২. রেস্পন্সিবিলিটি কম থাকায় এদের ঘুরে ঘুরে সব শেখার সুযোগ আছে।
৩. এদের থিউরিটিক্যাল নলেজ অনেক বেশি থাকে, যা তারা প্রেকটিক্যাল নলেজের সাথে ভালো করে ইউটিলাইজ করতে পারে।
৪. ট্রেইনি প্রিয়ডে এরা সব কাজ শিখতে পারে আর এদের সাথে প্রতিযোগিতা কেও করে না।
৫. ফ্রেশারদের কিউরিসিটির পরিমান বেশি থাকে আর তারা ইনোভেটিব তাদের এর শক্তি উত্তম ব্যাবহার তারা জবের জন্য করতে পারে।
১. এরা সব সময় ফ্রাস্টেশন এ ভোগে।
২. ক্যারিয়ার এর ডিসিশন নিতে পারে না, মেক্সিমাম স্টুডেন্ট সেল্ফ ট্রেক কে চয়েস করে, বাজারে মেক্সিমাম ট্রেক স্যাচুরেটেড যার জন্য অন্য ট্রেক গুলিতে জব করতে হয় ।
৩. প্রেশারে কাজ করতে পারে না।
৪. কাজ গুলি মনে রাখতে পারে না, কাজ এর প্রতি তারা অমনোযোগী থাকে ।
৫. কাজে প্রায় ভুল করে, কাজে এদের মন বসে না ।
৬. নিজের সাবজেক্ট অনুযায়ী জব চায় এরা।
৭. এরা শিফটিং ডিউটি অপছন্দ করে ।
৮. নাইট শিফট ডিউটি ভয় পায় ।
৯. মেক্সিমাম স্টুডেন্ট এর আত্ন বিশ্বাস কম আর তারা রেফারেন্স নির্ভর যার দরুন তাদের ইঞ্জিনিয়ার সুলভ পারফোরমেন্স পাওয়া যায় না।
১০. এরা রিয়েলিটি সম্পর্কে ওয়াকিবহাল না যার দরুন এদের এক্সপেকটেশন রিয়েলিটির চেয়ে অনেক বেশি, এদের জব মার্কেট এনালাইসিস জরুরী।
১. ফ্রেশারদের উপর প্রেশার কম।
২. এদের ভুল কোন শাস্তির আওতায় পড়ে না।
৩. এদের কাজ শেখানো অনেকটাই বাধ্যতামূলক।
৪. ফ্রেশার রা চাইলে তাদের ট্রেক সহজে চেঞ্জ করতে পারে যা সিনিয়র হয়ে গেলে করা যায় না।
৫. পার্সোনাল রেফারেন্স এবং পরিচিত লোক একজন ফ্রেশার এর জন্য ভালো অপারচুনিটি।
এরা খুবি র্যাপিড জব চেঞ্জ করে আর কাজে লেগে থাকার প্রবনতা কম যার এরা যে সকল সেক্টরে প্রতিযোগিতা কম ওই সেক্টর গুলিতে নিজের ফিউচার নেই বলে মনে করে যার ফলে ক্যারিয়ার হুমকির মুখে পড়ে যায় এদের । এরা প্রপার কাউন্সিলিং না পেয়ে বিভিন্ন সময় ভুল ট্রেকে চলে যায় ।
এদের ইগো প্রব্লেম অনেক হুমকি দ্বায়ক, যা এদের সবার সাথে মিলে মিশে কাজ করতে দেয় না, অনেক ইঞ্জিনিয়ারিং দাম্ভিকতা বা অহংকার ।
এরা জব পলিটিক্স, ফেক্টরির পলিটিক্স এ নিজেদের সামলে নিতে পারে না।
এখন ২০১৭ সাল শয়ের উপর টেক্সটাইল ইন্সটিটিউট যা ১৯৮০ সালে ছিলো ২-১ টি তাই ফ্রেশারদের এখন ব্যাপক প্রতিযোগিতা করতে হয় প্রথম জব এর জন্য ।
ক্লোজ এবং রেফারেন্স নির্ভর জব রিক্রুটমেন্ট টেক্সটাইল ফ্রেশারদের অভিশাপ
#নোট
Strength, weakness, Opportunity, Threats গুলি ব্যাক্তি বিশেষ ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তাই নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে বা কারো মাধ্যামে করিয়ে নিজের Strength গুলিকে কাজে লাগিয়ে weakness গুলি দুর করে Opportunity গুলি গ্রহন করে Threat গুলি ওভার কাম করতে হবে।
Strength, weakness, Opportunity, Threats গুলি ব্যাক্তি বিশেষ ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তাই নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে বা কারো মাধ্যামে করিয়ে নিজের Strength গুলিকে কাজে লাগিয়ে weakness গুলি দুর করে Opportunity গুলি গ্রহন করে Threat গুলি ওভার কাম করতে হবে।
নবীন টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের উদ্যেশে বলছি যুগের সাথে স্টুডেন্ট বাড়ছে কিন্ত সেই সাথে কোয়ালিটি কমছে মার্কেট খুবি স্যাচুরেটেড তাই নিজের কোয়ালিটি ডেভলপ করার বিকল্প কিছু নাই, জাপানি কাইজেন থিউরির মতো নিজের সেল্ফ ইভালিউশন করে ফল্ট বের করে তার কন্টিনিউয়াস ডেভলপ করতে হবে, ইঞ্জিনিয়ার ডাক্তার এর কন্টিনিউয়াস ডেভলপমেন্ট ছাড়া নিজের সার্টিফিকেশন ভ্যালু লেস।
#পিক_কার্টেসি :
রুপক টেক্সটাইল ফ্রেশার
রুপক টেক্সটাইল ফ্রেশার
No comments